，企業服裝整體設計要突出員工儀表的風采。通過特有的色調顯示員工精力風 貌和價值取向，體現主體的格和諧謀求。

　　第一，北京訂做職業裝 ，要長于擇料。應該指出，美的服飾與擇料有很大關系，在擇料上要留神質感美，并使用質感對比的組合方法，采納粗與細、厚與薄、無光與閃光、光滑與毛絨、挺刮與柔軟的奇妙組合，增加擇料的韻味，并通過色調的設計，努力出現有平面感、生命力的企業服飾。

　　第二，企業服裝色調選擇要合適職業的特性。即根據重工業、輕工業、效勞業、電子工業等等企業的不同行業特性來選擇相應的代表色。

　　第三，企業服裝可通過色彩搭配體現企業個性格調?，F代科技展開標明，通過電腦分辨，可以辨別出1600萬種色調，這種多樣化的色調差異盡管是微小的差異，北京職業裝定制，卻為成千上萬企業選擇企業)服飾色調并使之與眾不同創造條件。

　　工作服色彩搭配利用企業特有的色調停止服飾設計和美化，要從審美的角度留神以下多少個方面：

　　黃、綠、藍、紫、黑七色。服裝配色就是從以上兩個系列的顏色中，根據人們的體型、膚色、性別、年齡給以溫和的配置。其主要方法有對比法和和諧法。前者如黑白相配，增加透明度;紅白相配，白藍紅相配。為強顏色感等等。這種配色，色調比較活躍，合適性格開朗的年輕人。后者就是色調淡化，有的是無色加深色相配，有的是淺色加深色相配，使服裝顯得從容、淡雅、溫和。